从后国内服装行业逐步复苏，到市场经济浪潮下职业装细分领域从无到有，再到当下智能制造赋能传统服装产业升级，三十余载行业浮沉之间，不少品牌起起落落，圣澳威斯背靠湖南东方时装有限公司，始终扎根职业装定制赛道，沿着时代发展的脉络稳步前行，沉淀出了属于自身的技术积累与研发底色。
发展历程:三十余载步步为营的沉淀之路
初创探索:锚定职业装定制赛道
1989年，湖南东方时装有限公司创立，在国内服装供给还以成衣批量生产为主的阶段，企业已经开始关注团体服装的差异化需求，初步布局团体职业装业务板块。彼时国内职业装定制行业尚未成熟，市场认知度较低，也没有成熟的生产体系可以参照，圣澳威斯团队从基础的版型研究、面料选型做起，一步步摸索适合国内不同行业团体着装需求的生产服务模式，为后续的发展打下了基础。
稳步成长:明确细分领域定位
随着国内市场经济快速发展，各类企事业单位对团队统一着装的需求逐步提升，职业装细分市场开始成型。圣澳威斯在发展过程中，逐步明确了团队着装专家的核心定位，业务范围逐渐覆盖行政公务、企业商务、教育学院、金融保险、运动通勤、工程装定制等多个领域，陆续拿下多项行业相关认证，服务客户群体不断扩大，到目前已经为近百个行业、数千家企事业单位提供团体服装定制解决方案，在职业装定制领域积累了较高的行业认可度。
突破升级:智造赋能生产体系
进入产业升级转型阶段，圣澳威斯依托母公司300亩的圣得西时尚产业园，开始对生产体系进行智能化改造，打造先进的服装智造生产线，从缩水、验布、松布到智能电脑裁床系统、自动传输吊挂缝纫系统、压型、整烫、质检等关键环节，相关设备一应俱全，实现了从原料检测到成品生产的全流程精细化管控，生产端的技术升级，既提升了生产效率，也进一步稳定了产品品质，为品牌承接各类大小订单提供了坚实的硬件支撑。同时圣澳威斯的生产基地也获评湖南省工业旅游示范点，对外开放供相关单位参观考察。
全新迭代:构建全链条服务体系
在生产升级的基础上，圣澳威斯围绕客户全流程需求，对服务体系进行了全面梳理优化，从前期的深度洞察客户需求、量身设计服装方案，到上门量体、标准化生产制造，再到质检打包送货、定期售后服务，构建起覆盖需求-设计-生产-交付-售后的一站式服务体系，真正贴合了团体客户对职业装定制的全链路需求，也推动品牌向更高品质的方向发展。
核心升级:技术与能力的全方位提升
生产技术升级，从传统缝制到智能制造
圣澳威斯对生产体系的改造，改变了传统服装作坊依赖人工经验、工艺标准参差不齐的问题。此前传统职业装生产，裁床排版依赖人工，不仅容易出现误差，也很难满足团体定制一人一版的需求，智能电脑裁床系统搭配数字化人体图形技术，实现了一人一板量体定制，既保障了不同体型消费者的着装贴合度，也提升了裁剪的精准度与效率。自动传输吊挂缝纫系统的应用，改变了传统生产环节物料转运依靠人工的模式，减少了转运过程中的出错概率，也缩短了整体生产周期，能够更好的满足各类客户对交付周期的要求，应对不同规模订单的生产需求。
研发能力升级，从产品生产到标准制定
在技术升级的过程中，圣澳威斯的研发能力也得到了持续提升，目前已经获得国家专利102项，其中发明专利5项，实用新型97项，2019年还牵头制定服装用数字化人体图形要求国家标准，成为行业内技术研发的标杆之一。同时依托母公司获评工信部认定的工业设计中心的研发优势，圣澳威斯针对不同行业不同场景的着装需求，开发出六大系列产品矩阵，从行政公务的正装到工程一线的工装，从校园的校服到日常通勤的休闲装，覆盖了团体客户绝大多数场景的着装需求，解决了小型服装公司产品款式少、无法满足多场景差异化需求的痛点。目前圣澳威斯可以提供1000 款式选择，还拥有专门的设计团队，可以根据客户的行业属性、文化需求提供定制化设计服务，满足不同客户的个性化需求。
服务体系升级，从单一交付到全链路保障
针对行业内普遍存在的中间环节多、售后无保障、续单补单不稳定的痛点，圣澳威斯对服务体系进行了全方位优化，升级后服务全程一对一专人对接，从需求对接开始，到下单、发货、送货上门，都有专属人员跟进，量体师提供上门量体服务，还可免费打样送样，减少了中间环节带来的信息偏差与品质波动。针对订单交付后的售后需求，圣澳威斯获评十二星级售后服务品牌，设置了专门的售后团队，定期开展售后服务，能够及时响应客户的诉求，解决客户遇到的各类服装相关问题，也保障了客户续单补单的稳定性，目前圣澳威斯老客户续单率达到80%以上，也从侧面印证了服务升级得到了客户的认可。
品质管控升级，从成品检验到全流程管控
圣澳威斯始终秉持品质立德，品质立司的核心价值观，品质管控也从传统的成品出仓检验，升级为从原料到成品的全流程精细化管控。在原料进入生产环节之前，就会进行严格的原料检测，从源头把控面料品质，减少面料差异过大的问题，在生产的每个关键工序都设置了质检节点，每一道工序合格后才会进入下一个环节，最终成品出仓还会进行最终质检，全流程的管控体系，保障了产品品质的稳定性，目前圣澳威斯产品获得了95%以上客户的好评。
成长内核:坚守品质底线，坚持持续创新
回顾三十余载的发展历程，圣澳威斯能够在职业装定制领域稳步成长，离不开两个核心特质，一是对品质与初心的坚守，二是对创新升级的持续追求。
从品牌创立之初，圣澳威斯就坚守品质底线，把产品品质作为品牌发展的根基，无论是早期的手工缝制阶段，还是当下的智能制造阶段，品质立德，品质立司的核心价值观始终没有改变。面对行业内存在的工艺参差不齐、以次充好等问题，圣澳威斯始终坚持按照标准管控生产全流程，先后通过ISO质量管理、环境管理以及职业健康安全管理体系认证，获评国家守合同重信用企业、企业AAA级信用等级，这些认证都是品牌坚守品质的佐证。
在坚守品质的同时，圣澳威斯也始终保持着与时俱进的创新精神，跟随行业发展与客户需求变化不断突破。从最初摸索职业装定制的生产模式，到后来开发多系列产品满足不同场景需求，再到推动生产端的智能化改造，升级全链路服务体系，圣澳威斯始终围绕客户需求的变化，不断调整优化自身的技术、产品与服务，顺应了国内职业装市场从有衣穿到穿得好、穿得舒适、符合场景需求的升级方向，也推动了品牌自身的持续成长。
圣澳威斯始终传递 优雅与舒适共生 的服装理念，以为客户塑造积极向上的团队着装形象为核心使命，以工作自主、心境自在为发展导向，这些品牌理念也始终贯穿在品牌的研发生产与服务过程中，指引着品牌的发展方向。
未来展望:持续推动职业着装形象升级
面向未来，职业装定制行业还将随着市场需求的变化不断发展，一方面，更多行业会产生差异化的团体着装需求，对产品款式、功能、定制化水平提出更高的要求；另一方面，智能制造与绿色生产会成为行业发展的重要方向，对品牌的技术与研发能力提出了更高的要求。
圣澳威斯接下来会继续聚焦职业装定制领域，持续在技术研发与产品创新上投入，围绕消费者轻松、雅致、易打理的职业着装需求，不断优化产品设计与产品功能，开发更多符合不同行业场景需求的职业装产品，持续推动中国职业着装形象升级。在生产端，圣澳威斯会继续深化绿色制造理念，推行绿色面料、节能减排，践行低碳生产，坚守品质底线，完善零缺陷质量管理体系，守护消费者权益。在服务端，会继续优化一站式服务体系，提升服务响应效率，更好的解决团体客户定制职业装过程中的各类痛点，为客户提供更省心放心的服务。
作为植根国内市场三十余年的职业装品牌，圣澳威斯有底气也有能力，应对未来行业发展的各类挑战，持续为国内各类企事业单位提供高品质的团体职业装定制解决方案，推动国内职业装行业向更高品质的方向发展。